为深入贯彻党的十九大精神，深刻领会新时代党关于人才工作的新思想、新任务、新要求，南京工业职业技术学院于2019年1月15日隆重举行了首届人才大会暨第二届“青年学者松山论坛”，全面总结人才工作的成绩与经验，表彰各类优秀人才，对人才工作进行动员和部署，明确新时代面向未来的人才工作方针与政策。
江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明指出，江苏有人才优先发展的政策优势、有人才干事创业的广阔舞台。希望南工院进一步加强顶层设计，进一步紧贴市场需求、突出精准引才，为成为具有影响力的人才集聚高地作出新的更大的贡献！
江苏省教育厅副厅长潘漫充分肯定了南工院师资队伍建设的成效，希望学校传承百年优良传统，坚持科学发展，加快建设步伐，吸引更多的优秀人才从事职业教育。
南工院党委书记吴学敏要求全体师生员工必须牢固树立“人人都是人才，人人都可成才”的“人才观”，确保各类人才“干事有平台、晋升有通道、发展有空间”。他指出，学校要把“人才强校”与建设卓越高职院校相结合，加大高层次人才引进力度，树立更加强烈的人才意识，研究制定新形势下的人才引进政策。
南工院校长谢永华指出，学校将继续打造一流的引才渠道、支持保障、发展平台、制度环境和文化环境，围绕专业布局发挥好人才引进和人才发展工作的主体作用，形成全校上下浓厚的识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。
会上，举行了各类高层次人才聘任仪式。首先，举行了“技能大师工作室”授牌仪式。8位聘任的技能大师，个个身怀绝技，他们当中，有全国车工、钳工、电焊工等高级技师；有全国五一劳动奖章获得者；有全国技能大赛冠军等等。大师们将依托工作室，把丰富的阅历、精益求精的工匠精神和成长成才的经历传递给学生，并且指导工程训练课程设置、职业技能大赛、“双师型”教师培训等等。接下来，举行了“产业教授聘任仪式”，6位来自企业的产业教授接受聘书。再次，举行了“无损检测技术”研究所揭牌仪式。宋增禄是南工院2017年从日本引进的博士，以宋博士为带头人，成立了由12名博士组成的科技创新团队，学校总投入400余万元，为他们设立了“无损检测技术”研究所。随后，举行了“高层次年薪制人才签约仪式”，7位高层次人才签约年薪制。
本次大会上，还举行了各类人才表彰。受表彰的有国家教学成果奖一等奖团队；教育部首批黄大年式教师团队——“人工智能工业应用”教师团队；第六届黄炎培职业教育杰出教师奖获得者谈慧、2018年度江苏省有突出贡献的中青年专家获得者王晓勇、感动江苏教育人物——2018最美高校教师获得者张小明；4位江苏省第五期“333高层次人才培养工程”培养对象； 2018年江苏高校“青蓝工程”优秀教学团队、中青年学术带头人、优秀青年骨干教师；2018年国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部人文社科思政专项项目获得者。受表彰的还有2018年人才引进工作先进单位、人才引进工作先进个人。
来自国内外的105名博士、来自台湾地区的7名博士以及我校全体教职员工参加了大会。
通讯员刘玲 王丽丽
南京晨报/爱南京记者 王晶卉
编辑 赵彩红
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